崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約；

2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)社保的增減員及繳納以及勞動(dòng)合同的簽訂；

4、每月人事報(bào)表及績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

5、員工試用期面談及離職面談，處理各項(xiàng)員工關(guān)系；

6、此崗位的后續(xù)發(fā)展方向偏類型，會(huì)接觸到各大版塊的工作；

7、上司安排的其他工作。

崗位要求：

1.2年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有電商人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)文案編輯能力更優(yōu)；

3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.積極樂(lè)觀，邏輯清晰，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

其他福利：8小時(shí)工作制；月休6天；法定節(jié)假日；年假；提供食宿；社保；年度旅游；培訓(xùn)；定期體檢，年終獎(jiǎng)等