工作職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制崗位編制，制定年度招聘計劃。

2、負責拓展、維護和篩選招聘渠道。

3、負責建立健全公司人才招聘和選拔流程。

4、建立后備人才庫和人才儲備機制。

5、負責進行培訓需求調(diào)研，培訓年度計劃制定、組織、實施及培訓文化的宣傳與推動工作。

6、負責培訓體系建設(shè)工作，建立健全公司培訓管理體系，組織培訓管理體系運行狀況的統(tǒng)計、分析，提出改進措施，不斷完善培訓管理體系。

任職資格:

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

2、三年以上大型公司人力資源招聘培訓工作經(jīng)驗。

3、較強的人際溝通能力和資源整合能力。

4、抗壓性強、結(jié)果導(dǎo)向型工作原則。

5、追求，工作成果的品質(zhì)感強。

上班地址：

麓湖生態(tài)城五彩林堤