1、根據(jù)公司各部門的用人需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；

2、協(xié)助上級制訂和實施員工培訓(xùn)計劃；

3、跟進落實季度考核、年終考核和年終評優(yōu)工作；

4、統(tǒng)計每月員工考勤、工資計算，核算年終獎金；

5、負(fù)責(zé)辦理員工的社保、公積金、退休、勞動備案和殘疾人就業(yè)保障年審工作；

6、為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、續(xù)簽、離職手續(xù)，做好相關(guān)人事檔案存檔和建立人事電子檔案；

7、協(xié)助編制組織架構(gòu)和部門預(yù)算。完成月報、年中統(tǒng)計和年終總結(jié)等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

8、協(xié)助前臺接待、籌備活動、會務(wù)準(zhǔn)備等。完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)驗；

2、有責(zé)任心、富團隊協(xié)作精神，工作積極主動；

3、具備較強的書寫能力、溝通能力、應(yīng)變能力。

福利待遇：

1、工作時間：每天八小時雙休，依法享有各種帶薪假期；

2、薪酬福利：豐厚工資+入職即買五險一金+年終績效獎；

3、其他福利/獎勵：年度體檢、節(jié)日福利、員工生日會等；

4、員工培訓(xùn)/活動：新入職培訓(xùn)、集體活動等。