工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)日常人力工作，人員的入職離職辦理和資料整理；日常招聘工作；

2、月度人事報(bào)表，花名冊(cè)、通訊錄、排班表、人事報(bào)表、存休表的月度更新匯總；

3、每個(gè)月員工考勤核對(duì)并匯總到考勤表；工資表的制作，熟悉辦公表格的應(yīng)用；

4、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，進(jìn)行應(yīng)聘人員的初試、面試；

5、帶教新員工初步溝通、面試、培訓(xùn)等，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作；

6、負(fù)責(zé)傳達(dá)各類(lèi)文件通知及相關(guān)文件存檔工作，以及做好各類(lèi)會(huì)議記錄的工作；

7、協(xié)助公司開(kāi)拓大客戶招聘渠道及招聘系統(tǒng)；

8、協(xié)助做好公司及酒店各崗位招聘考題的建立、完善；

9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；

2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)并有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、積極主動(dòng)、有責(zé)任心，有良好的自學(xué)能力和執(zhí)行力；

4、思維敏捷，有條理，善溝通；

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的服務(wù)意識(shí)；

6、認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀；

7、性別不限，年齡25-38歲之間。

工作時(shí)間：

9:00~18:00 做五休二，雙休日休息。

有意向求職者可直接電話咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷，優(yōu)先考慮