1、性別不限，年齡25-38歲之間，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。

2、中級(jí)以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上或80人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織。

4、熟悉國家和南寧市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。

5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。

6、有集團(tuán)人力資源管理工作、酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。