1、對分店實行管理，完成營業(yè)額目標(biāo)；

2、督導(dǎo)菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實；

3、對客戶投訴處理，與甲方管理人員及時溝通，并制定出相應(yīng)的解決方案；

4、做好日常的五常管理工作；

5、定期根據(jù)甲方的需求對菜品質(zhì)量進(jìn)行更新；

6、定期進(jìn)行員工生產(chǎn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

7、做好員工管理及工作安排，并且對技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)儲備；

8、其它臨時性工作。

崗位要求：

1、年齡28-48周歲，大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上；

3、熟悉團(tuán)膳店面經(jīng)營流程及成本管控；

4、技術(shù)類優(yōu)先考慮。

福利：

1、五險一金保障；

2、享受國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假，包括國家法定的各類節(jié)假日；

3、月度績效獎、年終獎；

4、開放合作的工作氛圍及親切和諧的同事關(guān)系，零障礙溝通；

5、包食宿.