1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，與候選人進(jìn)行溝通，組織面試;

2、負(fù)責(zé)人員新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職異動(dòng)辦理與勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽；

3、負(fù)責(zé)公司行政后勤等日常事務(wù)

4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境：

5、配合公司其它部門(mén)積極開(kāi)展工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1大專以上，人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)，不限，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題細(xì)致，做事認(rèn)真，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。任職資格：

4、大專以上，人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)，不限，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

6、責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題細(xì)致，做事認(rèn)真，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。