工作內容：

1、在董事長領導下負責公司管理工作，做好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到的協(xié)調工作；

2、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供手材料；

3、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關的商務接待工作。

4、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

5、代表董事長對公司部門的工作進行溝通和協(xié)調。

6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

7、負責公司固定資產的管理,保證固定資產正常有效配置；制定健全行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)控實施；

8、監(jiān)控行政費用的支出與運行情況，以降低行政費用；根據(jù)公司發(fā)展狀況對公司總體管理體系提出改進建議；

9、參與公司活動的策劃、組織、實施工作；各類會議紀要和文件的起草、存檔及保管；

10、負責領導交辦的其它事務。

任職要求：

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及本科以上學歷；五年以上工作經(jīng)驗，有過董事會助理或董事長助理相關經(jīng)驗者優(yōu)先；醫(yī)藥學專業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、具備深厚的文字功底和寫作能力，熟練操作office、photoshop、coreldraw等常見辦公軟件；

3、熟悉國家相關政策及法律法規(guī)；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力，極強的執(zhí)行力，做事嚴謹有條理；

5、能嚴守機密、克盡職守、吃苦耐勞，具有團隊精神，忠實于自己所服務的組織；

6、有較強的理解判斷能力，能正確理解、領會董事長的意圖，并正確執(zhí)行；

7、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、績效管理模式，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識。

備注：有工齡工資，中午提供免費漢餐，廠區(qū)可免費停車，法定節(jié)假日休，節(jié)日福利好。