工作內(nèi)容：

1 負(fù)責(zé)公司職員的招聘、面試、入職、離職工作

2 輔助部長進(jìn)行員工招聘、入離職管理制度的建設(shè)

3 負(fù)責(zé)建立健全公司人才庫

4 負(fù)責(zé)核心崗位人員的背景調(diào)查

5 負(fù)責(zé)對(duì)公司各類培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

6 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)素材庫

7 負(fù)責(zé)收集整理各部門培訓(xùn)需求計(jì)劃制定公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

8 負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬調(diào)研，提出薪酬優(yōu)化建議

9 負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算

10 負(fù)責(zé)績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)，建立績效管理檔案

11 按公司規(guī)定及時(shí)簽訂員工勞動(dòng)合同

12 負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案

13 負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

14 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。