要求：大專學歷以上（應屆生也可以）頭腦靈活，有抗壓能力！

內(nèi)容：招聘以及面試

公司實力：

專業(yè)人士培訓上手，在行業(yè)圈子里實力數(shù)一數(shù)二，目前在籌劃新的分公司，有能力未來均可負責新的公司。公司文化，招聘要求和提成與眾不同！

新人半個月左右可以招聘到13個左右，一個月努力者拿到高薪資不在少數(shù)！老員工一帶一成長！

部門每月聚餐、不定期活動，公司不定期的戶外游玩。

工作時間早上9：30-12:00 下午1:30-6：00。

晉升機制

1.公司根據(jù)個人能力及表現(xiàn)兩個月提升一批精英。

2.崗位晉升模式：人事專員-高級專員-代主管-主管-副總監(jiān)-總監(jiān)-副經(jīng)理-總經(jīng)理-股東合伙人，這是一個能者上的時代，只要你勤奮好學，踏實肯干，只要你敢于挑戰(zhàn)高薪，我們給你空間和平臺。無論入司時間長短，學歷高低，只要你有能力，一視同仁。公司兩個月提升一批精英，表現(xiàn)突出提前考核或直接升職。