1、大專以上學(xué)歷，26-40歲，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)。有二年以上行政人事主管工作經(jīng)驗。

2、能夠獨立操作人力資源管理中的＼招聘”、“培訓(xùn)”、“勞資”、“績效考核”和“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”等各個模塊。有先進(jìn)的人力資源管理理念和完善系統(tǒng)的人力資源管理知識

3、 能夠起草公司的各項人事行政管理制度，熟悉公文的格式和寫作，熟悉《勞動法》及地方的有關(guān)勞動法規(guī)，文字功底深厚，書寫流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力。

4、 有很強(qiáng)的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠主導(dǎo)人事行政部的工作，工作計劃能力強(qiáng)。

5、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作態(tài)度，吃苦耐勞。

有提供免費(fèi)工作餐