崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，

維護人事檔案員工花名冊，整理在職與離職員工勞動合同的簽訂與解除勞動關系

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作、

收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

4，錄音稽核，催記整理以及上傳，負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織帶領員工的團建活動營造氛圍。

任職資格：

1、形象好氣質佳，性格活波開朗具有親和力

2，熟練使用操作電腦辦公軟件

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重工作細心責任心強，有較強的溝通協調能力，具有團隊協作精神；

有人力資源工作經驗者優(yōu)先考慮；

工作時間：早9:00-晚18:00