工作內(nèi)容：1、直接對公司總經(jīng)理負責,主要分管人力行政部、生產(chǎn)部、市場部及財務(wù)部等相關(guān)工作;

2、配合總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營模式,并能根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;

3、協(xié)助總經(jīng)理進行項目開拓,項目建設(shè),組織、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)公司經(jīng)營目標;

4、開展市場相關(guān)調(diào)研工作,收集、匯總和分析業(yè)內(nèi)各類信息,為公司決策提供準確的依據(jù);

5、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略、計劃執(zhí)行、資金運用和盈虧及人員調(diào)配等情況;

6、處理公司重大突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,建立良好的疏通渠道;

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

職位要求：1、年齡30-45歲,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

4、有較強的溝通、分析、決策能力,執(zhí)行力及抗壓力強;

5、有成熟的經(jīng)營渠道或良好的人脈關(guān)系者優(yōu)先。