1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、部門主任管理下，負(fù)責(zé)和完成公司行政人資管理工作；

2）編制公司行政和人力資源各項(xiàng)管理制度，經(jīng)審批后發(fā)布并執(zhí)行；

3）編制公司各崗位崗位責(zé)任制度，經(jīng)審批后發(fā)布并監(jiān)督執(zhí)行；

4）編制人員招聘及儲(chǔ)備計(jì)劃，經(jīng)審批后按計(jì)劃進(jìn)行人員招聘及錄取工作； 5）進(jìn)行實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、勝任等崗位考核工作；

6）進(jìn)行績(jī)效考核工作；

7）進(jìn)行考勤工作；

8）進(jìn)行工資編制和核發(fā)工作：

9）進(jìn)行社保申報(bào)和繳費(fèi)工作；

10）編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作，進(jìn)行培訓(xùn)效果考核；

11）定期申請(qǐng)和維護(hù)公司各項(xiàng)資質(zhì)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、建設(shè)類資質(zhì)、許可證等）； 12）其它行政人力資源工作。