1.貫徹執(zhí)行上級下達的經營管理指令及行政命令，嚴格按照制度和規(guī)定辦事。

2.制訂工作計劃，并指導、落實、檢查、協(xié)調計劃的執(zhí)行。

3.組織主持每周主管領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

4.對各主管和各崗位領班下達工作任務。

5.為適應發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機構及各項規(guī)章制度。

任職要求：

1、有中高端酒店2-3年及以上工作經驗；

2、具備員工管理經驗與技巧；

3、服從上級管理，按照上級要求對員工進行日常培訓與管理；

4、管理能力：有指揮、控制、組織和實施本部門工作的能力，有與其它部門協(xié)

調和公關能力。

5、具有十分豐富的工作實踐經驗，能夠靈活恰當地運用管理手段來組織、計劃、控制、指導和協(xié)調前廳部的一系列業(yè)務和事務工作。

6、充分了解市場狀況，掌握經營及管理動態(tài)，能夠及時作出相應反應，具有較好的社交技巧。