崗位職責(zé)：

1、配合部門負(fù)責(zé)人，開展和推進(jìn)人事行政部的各項事務(wù)型工作；

2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告等；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、培訓(xùn)，員工考勤及請休假管理；

5、相關(guān)表格的制作及工作結(jié)果跟進(jìn)；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職），五險一金辦理；

7、文件資料的整理與保管；

8、行政事務(wù)的處理；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，條件者可放寬；

2、至少2年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過校園招聘者優(yōu)先考慮；

3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。