崗位職責：

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并督促執(zhí)行，參與重大人事決策；

2、制定和完善人力資源管理制度，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設）；

3、尤其在績效實施和管理模塊有較深的實戰(zhàn)經驗和科學的設計理念，對KPI考核和組織成長方面擁有專長；

4、協(xié)助總裁處理其他相關事宜。

崗位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.人力資源管理師二級或以上優(yōu)先，擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理、培訓；

3.10年以上人力資源相關工作經歷，5年以上人事總監(jiān)或者人事經理的管理經驗；

4.有集團公司或者1千人以上規(guī)模公司的工作經歷，年齡30-40歲；

5.了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，有很強的創(chuàng)新和接受新事物意識，熟悉國家及溫州地區(qū)相關的政策、法律法規(guī)；

6.溝通協(xié)調能力較強，思路清晰，性格開朗樂觀，形象佳。

單雙休 五險一金

1、有激勵的提成/項目金制度，鼓勵多勞多得，付出越多，收獲越多；

2、完善的職位晉升體系和發(fā)展空間，系統(tǒng)化管理制度，在這里你能得到成長；

3、全年各種節(jié)日福利、員工禮物、年度集體旅游及各類集體團建；

4、舒適的工作環(huán)境， 快樂工作，快樂生活。 只要你不吝惜自己的付出，踏實肯干、有奮斗精神，想同齡人，這里是你很好的選擇，你的薪資由你的價值決定！