崗位職責：

1、負責人力資源招聘、培訓、績效等人力資源相關工作；

2、開展招聘工作，與候選人溝通；

3、負責發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約合適的人員通知面試，并反饋；

4、負責協(xié)助各部門的培訓項目完成；

5、完成人事各類報表，及上級交辦的其它事務。

任職要求：

1、熱愛人力資源工作，愿意學習，招聘制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、了解招聘流程，善于使用各種招聘軟件；

3、了解、督促各部門培訓項目的完成；

3、溝通較好，具有責任心，較強的團隊協(xié)作精神；

4、熟悉辦公軟件，做事細心。