要求：

1、男女不限，28-40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)；

2、熟悉人力資源六大模塊及行政后勤工作流程，有5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、熟悉人員社保管理及相關(guān)政府部門辦事流程；

5、熟悉消防管理及特種設(shè)備的年檢流程；

6、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、文學(xué)綜合能力，能夠?yàn)榇笮蜁?huì)議組織、策劃及撰稿。

8、做事認(rèn)真細(xì)致，文筆良好，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有果斷的處理能力及應(yīng)變能力； 具有較強(qiáng)的外聯(lián)、公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的解決能力。