一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的管理架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的核算流程及核算報(bào)表。

2、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求，負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動(dòng)解決收入成本確認(rèn)過程中存在的問題。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的變動(dòng)情況，及時(shí)提出預(yù)警，并能提供止損參考建議和方案。

4、根據(jù)公司管理要求，及時(shí)按月、季度、年度或者項(xiàng)目提供準(zhǔn)確可靠的核算報(bào)告。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備制造業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目性工作。

3、熟練使用并具備相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力。

5、誠實(shí)敬業(yè)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性及責(zé)任心強(qiáng)。

三、福利待遇：

1、行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，健全的加薪、考核機(jī)制，豐厚的年終獎(jiǎng)金，銷售提成上不封頂；

2、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷險(xiǎn)，住房公積金）；

3、公司實(shí)行長(zhǎng)短周休息制，無夜班，每天工作7.5小時(shí)；

4、公司在重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日津貼，以及其他各類補(bǔ)貼；

5、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等各類假期；

6、公司定期舉辦豐富多彩的員工集體活動(dòng)(如旅游、生日會(huì)、籃球、羽毛球等活動(dòng)）。