崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)移動APP產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理；

2、分析項(xiàng)目、用戶需求，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見；

3、對相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究，提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向，組織立項(xiàng)，發(fā)展新產(chǎn)品；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示，協(xié)調(diào)市場、開發(fā)、運(yùn)營、管理確立產(chǎn)品方案。

崗位要求:

1、對移動互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品有豐富的設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，有獨(dú)到的見解和認(rèn)識；

2、熟悉不同手機(jī)平臺（Android、iOS）特性，注重用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，具有產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

3、思路清晰，較強(qiáng)的表達(dá)能力，良好的跨部門溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)資源推動項(xiàng)目進(jìn)展；

4、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有獨(dú)到的見解，善于傾聽用戶聲音；

5、具備良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感；

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃執(zhí)行能力；

7、有2C項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇：

1、每天提供下午茶，每月員工生日會及生日禮品，每年提供員工定期體檢；

2、每月無遲到早退請假，可獲得月度全勤獎，全年全勤獎可達(dá)4k；

3、每季度設(shè)有活動經(jīng)費(fèi)，可進(jìn)行各項(xiàng)目組內(nèi)的聚餐、轟趴等活動；

4、每年兩次評級調(diào)薪機(jī)會及滿一年調(diào)薪 5%-10%；

5、按國家規(guī)定繳納五險。享受年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、病假等帶薪假期；

6、國家法定節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金；

7、每年集體活動，如：戶外拓展、旅游、籃球、羽毛球比賽等；

8、內(nèi)部定期培訓(xùn)，以及外部不定期帶薪培訓(xùn)，助力員工成長與發(fā)展；

9、根據(jù)公司每年經(jīng)營情況，發(fā)放豐厚的年終獎金；

10、公司進(jìn)行月度、季度、年度評選，對表現(xiàn)優(yōu)異的個人、團(tuán)隊(duì)和部門，予以獎金激勵。