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吉林省吉林祥云信息技術(shù)有限公司_招聘_運營經(jīng)理主管_1人
- 10000-15000元/月
- 工作地點:南關(guān) 招 1 人 3-5年工作經(jīng)驗 本科學(xué)歷
- 五險一金
職位亮點五險一金周末雙休餐補帶薪年假節(jié)日福利績效獎金
職位描述技能要求:
網(wǎng)絡(luò)營銷市場營銷策劃
主要職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;
(二)整體負(fù)責(zé)品牌運營管理,包括品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
(四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
(五)負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作,負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
(六)協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠(yuǎn)
經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
(七)負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管
理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。
(八)完成工作任務(wù),具有大局意識、職業(yè)道德、合理安排工
作、公司人力物力,具有工作成本控制意識。
(九)對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。主動向總經(jīng)理匯報
各班組工作情況,對疑難故障的快速處理與解決方法并及時反饋總經(jīng)理。
(十)負(fù)責(zé)與其他部門的對接工作,合理分配部門之間因工作需要
進(jìn)行的人員及工作調(diào)動。
(十一)對運營部各崗位工作進(jìn)行定期監(jiān)督及檢查,嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度進(jìn)行績效考核。
(十二)完成公司總經(jīng)理交辦的其它事項。