一、任職資格

1. 管理、通信等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4. 具有敏銳的市場(chǎng)發(fā)覺(jué)能、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、運(yùn)營(yíng)管理能力。

二、崗位職責(zé)

1. 主持公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2. 配合董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

3. 負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

4. 負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

5. 負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開(kāi)拓、決策與重點(diǎn)客戶(hù)的維系工作；

6. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及改革工作；

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司基本管理制度的建設(shè)、完善；

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

9. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的聘用任免工作；

10. 負(fù)責(zé)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策管理工作；

11. 其它事關(guān)公司全局的工作。