崗位職責(zé)：

1、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；

4、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；

5、公司人員意外險(xiǎn)的購買、更換，員工意外事件的處理；

6、每月各項(xiàng)目考勤的統(tǒng)計(jì)匯總；

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人員的臨時(shí)調(diào)配；

8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總；

9、協(xié)助招投標(biāo)部門進(jìn)行日常招標(biāo)信息收集、匯總、標(biāo)書檢查及開標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的協(xié)調(diào)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職資格；

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作時(shí)間：周一至周五8：30-12:00,14:00-18:00