貴州黔巨人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱黔巨人網(wǎng)絡(luò)）是新媒體發(fā)展潮流中應(yīng)運(yùn)而生的一顆新星。公司具備一支高凝聚力的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，專業(yè)，積極進(jìn)取，力求為客戶打造出更完美的營(yíng)銷式服務(wù)。 我們是58同城授權(quán)在貴州地區(qū)的核心合作伙伴。公司成立于2014年3月31日，在2014年4月1日正式取得58同城在貴陽(yáng)地區(qū)的授權(quán)代理資格，公司主要經(jīng)營(yíng)：58同城招聘產(chǎn)品線、58同城黃頁(yè)產(chǎn)品線、人力資源外包、旅游服務(wù)定制，專業(yè)致力于為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和人才招聘難題一站式解決方案。 把脈網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 現(xiàn)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，移動(dòng)互聯(lián)已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)，我公司順應(yīng)這一歷史潮流，積極尋找互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，捕捉營(yíng)銷推廣靈感，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上與線下服務(wù)的無(wú)縫對(duì)接。

公司成立之初地址選在貴陽(yáng)市南明區(qū)公園南路7號(hào)東方明珠大廈1002號(hào)，寓意巨人在東方升起，黔巨人網(wǎng)絡(luò)從創(chuàng)業(yè)發(fā)展至今已由原地址喬遷至貴陽(yáng)市南明區(qū)花果園V區(qū)亞太中心51樓。95%以上為大專以上學(xué)歷,公司員工平均年齡24歲,員工人數(shù)近300人，中高層管理者達(dá)到40人以上，辦公面積超2000平方，擁有專業(yè)會(huì)議室，培訓(xùn)室，多功能廳及員工俱樂(lè)部，是貴州地區(qū)規(guī)模*大的,*有發(fā)展?jié)摿Φ幕ヂ?lián)網(wǎng)公司之一。

黔巨人本著爭(zhēng)做貴州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨人企業(yè)為公司發(fā)展指導(dǎo)方向，以倡感恩，重服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念為基礎(chǔ)。 在成立4年的時(shí)間里，現(xiàn)已向貴州省近2萬(wàn)余家客戶提供了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷解決方案服務(wù)，并且達(dá)成了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。截止到2017年12月全公司整體已達(dá)成5000萬(wàn)元的年度銷售目標(biāo)，從2014年成立之初的一家初具規(guī)模的小型網(wǎng)絡(luò)公司，一躍成為貴州互聯(lián)網(wǎng)公司，乃至全國(guó)58產(chǎn)品系統(tǒng)業(yè)績(jī)排名前三的大型網(wǎng)絡(luò)公司，并向2018年更高的銷售目標(biāo)大跨步邁進(jìn)，力爭(zhēng)在2020年實(shí)現(xiàn)黔巨人公司創(chuàng)始人楊昊先生的對(duì)全體員工的承諾，做貴州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨人，做貴州互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)！

公司管理團(tuán)隊(duì)均有多年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有的企業(yè)核心管理人員，使得公司始終保持著持續(xù)穩(wěn)定快速的發(fā)展方向；我們擁有一批充滿激情與夢(mèng)想的實(shí)干型人才，并有多名成員曾任職于貴州地區(qū)各大互聯(lián)網(wǎng)公司管理層崗位，使得我們有強(qiáng)大的后盾；我們積累了多年互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)，形成了自已獨(dú)特的理論和方法，以及一套專業(yè)為客戶服務(wù)的流程，能根據(jù)客戶的不同需求較為靈活的為客戶打造具有企業(yè)特色的電子商務(wù)平臺(tái)；能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，過(guò)硬的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技能。 完善用人機(jī)制 2018年公司將在員工培訓(xùn)上投入大量心血，讓想干事、會(huì)干事、干成事的人有為有位 用好人才，發(fā)揮各類人才的大作用，我公司從搭建新的用人平臺(tái)入手，為管理急需的各類人才脫穎而出、施展才華提供可能、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。明確公司對(duì)員工的期望和要求，使員工能夠正確地選擇自身的行為，公司能夠?qū)T工的努力和貢獻(xiàn)納入到幫助企業(yè)完成其目標(biāo)、提升其核心能力的軌道中來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工個(gè)人的雙贏。優(yōu)化用人環(huán)境，增強(qiáng)高素質(zhì)人才的歸宿感 企業(yè)要發(fā)展壯大除了有良好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、合理的收入分配制度外，還要努力營(yíng)造良好的人才環(huán)境，增強(qiáng)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力。其目的一是要努力培植人才成長(zhǎng)的新環(huán)境；二是要形成員工與企業(yè)“休戚與共”的文化環(huán)境；三是要增強(qiáng)高素質(zhì)人才的歸宿感。