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雖然休賽期的太陽幾乎沒有人員上的變動，但不要被看似平靜的表面給欺騙了，菲尼克斯的籃球可是暗流涌動。 克勞德主動申請轉(zhuǎn)會戳破了這份平靜，他坦言“人要在需要他的地方工作”，并且“謝謝那些拒絕我的人”。換言之他不認為太陽是需要他的地方，他也無法繼續(xù)為太陽效力。2022-23賽季是克勞德合同的最后一年，結(jié)合他的言論，他的離開應該也與續(xù)約不暢有關(guān)。 過去兩個賽季，克勞德是太陽重要的輪換球員，大部分時間里他都是球隊鋒線上的穩(wěn)定首發(fā)，他的防守和硬度是太陽防守的關(guān)鍵一環(huán)，穩(wěn)定并且從不手軟的三分球，也是太陽進攻端不可或缺的利器。 或許是太陽不愿意給31歲的克勞德高薪，他上一份合同為3年2900萬，但經(jīng)歷了兩個賽季的友好合作，克勞德已經(jīng)用能力證明自己的作用，他勢必會尋求一份薪水更高的合同，至少待遇不能倒退。但太陽的回答我們都知道，他們并不想冒這個風險。 太陽不是第一次與隊內(nèi)主力談崩，艾頓的續(xù)約鬧劇已經(jīng)持續(xù)了整個21-22賽季。為了省錢，太陽寧愿激怒球隊的核心中鋒，何況是克勞德呢？ 這樣的做法，有可能會因小失大…… 克勞德注定離隊已經(jīng)給太陽的鋒線輪換挖了一個洞，如果太陽不能用交易換回合適的替代者，那么這個缺口將會成為新賽季太陽輪換的壓力。 還有艾頓也是個定時炸彈，雖然太陽最后還是留下了艾頓，但其間的風波已經(jīng)在艾頓心里留下了創(chuàng)傷。假如你是艾頓，你明知道球隊并不喜歡你，留下你只是沒得選，你還會為這支球隊傾心盡力嗎？ 我想，答案應該是不會。 除非太陽能夠安撫艾頓受傷的心靈，否則貌合神離的更衣室氛圍是無法讓球隊回到正軌的。 太陽正在面臨極大的考驗，種種問題已經(jīng)開始浮現(xiàn)，沒有妥善處理好內(nèi)部關(guān)系的反噬已經(jīng)出現(xiàn)，他們失去了克勞德在鋒線上壓陣，也可能要承擔艾頓出工不出力的風險。 老板薩沃爾被迫甩賣球隊的風波，勢必也會造成球隊內(nèi)部的進一步動蕩，牽引出更多的問題。而且，你難以保證，球員們?nèi)詴σ恢幱陲L口浪尖的球隊保持信心，讓球員在高壓之下工作，這肯定會降低球員之間的化學反應…… 你以為太陽的問題到這兒就結(jié)束了嗎？ 太陽陣容隨著克勞德離開而削弱，隨著保羅年齡的增加，他還有足夠的體能去兜底嗎？37歲的保羅，還有余力去承擔更多進攻端的任務嗎？雖然上賽季保羅助攻重新上雙，但得分下降到了職業(yè)生涯新低…… 還有布克，上賽季的命中率也是近3年的新低，季后賽一反常態(tài)的萎靡也讓人為他捏一把汗，從場均27.7分下滑到23.3分，也許是動力不足？也許是被詹娜影響？只有他自己清楚…… 沒人懷疑太陽仍有爭冠的野心，他們要拿回那個錯失的冠軍?？墒牵N種問題不斷浮現(xiàn)，內(nèi)憂外患層出不窮。 這也許是在提醒，如果太陽再不把握住這最后一口氣，迎接他們的可能就是拆隊重建了。