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近日，龍某與北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司勞動爭議一審文書公開。 文書顯示，新東方迅程公司訴稱，龍某作為高級技術(shù)經(jīng)理無法獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)項目，在年度績效考評中被評為“C”，龍某自評為“在同級的安排下按時按量完成”，拒絕考評結(jié)果。 原告因龍某不勝任崗位，與龍某協(xié)商解除勞動合同但一直未達(dá)成一致，最終依據(jù)員工手冊規(guī)定與龍某解除勞動合同。