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隨著《足球》報(bào)公開將童磊、林良銘、吳偉、單歡歡的情況定性為“停止報(bào)名”和“單獨(dú)訓(xùn)練”，這也意味著這幾名球員短時間內(nèi)，恐怕不會跟隨大連征戰(zhàn)中超。 為何這4名球員暫時脫離了一線隊(duì)？說白了就是合同問題。 這幾個球員加盟大連的時間點(diǎn)，是在金元足球的末期；他們的老合同，自然也就按照金元足球時期的標(biāo)準(zhǔn)來了。而這幾個球員的合同，只是那幾年大連在轉(zhuǎn)會市場的一個縮影。 18年萬達(dá)重新回歸中國足壇之后，王老板在“大連市足球發(fā)展座談會”上當(dāng)著有關(guān)高層的面，喊出了三到五年讓大連足球重返亞洲一流的背景下，他們在轉(zhuǎn)會市場上揮金如土。為了在金元足球時期，搶來更多的好球員，他們也自然開出了一份份大合同。然而4年揮金如土，不僅沒有進(jìn)入聯(lián)賽第一集團(tuán)，還在繼續(xù)被玩降級了，這讓王老板的面子受到了“傷害”；那一份份“垃圾合同”，也給俱樂部的運(yùn)營添加了沉重的負(fù)擔(dān)。 為了減輕負(fù)擔(dān)，早在2021賽季開始之前，大連人俱樂部以“足協(xié)要求的”為由，試圖用強(qiáng)硬的手腕降薪。最終不少大連本地球員屈服了，但還是有半數(shù)球員降薪談判被擱置了。 降級之后，投資方也發(fā)生了變動；投入被大幅壓縮之后，他們承擔(dān)不起球隊(duì)原本的工資結(jié)構(gòu)，新的管理團(tuán)隊(duì)接手后，再一次跟球員開啟了續(xù)約談判。大部分球員再一次妥協(xié)了，個別球員跟俱樂部好聚好散，也有球員最終跟俱樂部鬧到了足協(xié)仲裁庭。但吳偉、童磊、林良銘、單歡歡這4個球員在賽季開始前因?yàn)楦鞣N原因，降薪談判再一次被擱置。這一回之所以矛盾爆發(fā)，很大程度上是大連俱樂部現(xiàn)任管理層覺得，這幾個球員的降薪問題不能再拖下去了。只是現(xiàn)在大連俱樂部設(shè)定的頂薪是稅前200萬，這幾位原合同都是稅后大幾百萬，差距著實(shí)有點(diǎn)大。 大連該如何處理這幾位球員的合同問題？就目前的情況看，年底合同到期的童磊不會續(xù)約，圈內(nèi)盛傳他和老東家浙江走的很近。對吳偉和單歡歡這兩個謝暉體系的邊緣球員，大連俱樂部不會讓步。但林良銘已經(jīng)成為了這支球隊(duì)的頭牌，在謝暉的體系里非常重要；如何處理他的合同，很考驗(yàn)大連管理層的手腕和智慧。 而大連出現(xiàn)的合同問題，其實(shí)這兩年在整個中超并不罕見。在這些問題出現(xiàn)的過程中，中國足協(xié)做了四次錯誤的引導(dǎo)。 第一次錯誤引導(dǎo)，是在2020年年底。在當(dāng)時的上海會議上，陳戌源慷慨激昂的發(fā)表了一番“良心說”，正式推出了國內(nèi)球員頂薪稅前500萬，外援頂薪稅前300萬歐，外援工資總和稅前1000萬歐的規(guī)定，并要求所有球員必須按照，足協(xié)下發(fā)的新的模板重簽合同（老合同超過工資帽的，按照頂薪合同+補(bǔ)充協(xié)議簽訂）。 足協(xié)要求所有球員按照新模板重簽合同的目的，并不是不認(rèn)老合同，而是想要對球員合同的管理規(guī)范化。但是不少俱樂部卻以此為契機(jī)，搞出了很多騷操作。比如當(dāng)時擔(dān)任北體大老總的石雪清，以“響應(yīng)國家號召，成為模范俱樂部，滿足發(fā)改委有關(guān)規(guī)定”為由在內(nèi)部會議上要求所有球員必須大幅度降薪。還有的俱樂部跟球員簽完頂薪+補(bǔ)充協(xié)議后，補(bǔ)充協(xié)議卻再也沒有回到球員手上。 足協(xié)的第二次錯誤引導(dǎo)，則是出現(xiàn)在2021賽季的準(zhǔn)入上。天津的“指令性復(fù)活”受到了外力的干涉，但足協(xié)自身，也放了重慶、河北、淄博這些沒有解決2020賽季欠薪問題的俱樂部過了準(zhǔn)入關(guān)。 按照足協(xié)當(dāng)初的設(shè)想，他們希望給這些俱樂部更多的時間去解決問題?？蓪?shí)際情況卻是，這幾家俱樂部的欠薪問題不僅沒有得到緩解（重慶退出的時候，20年的工資還沒給球員結(jié)算完）；反倒是其他投資人看到俱樂部欠薪一樣能正常踢聯(lián)賽，開始被越來越多的投資方所效仿；目前有國內(nèi)球員，已經(jīng)被欠薪超過2000萬。 足協(xié)的第三次錯誤引導(dǎo)，是在今年年初。隨著越來越多的俱樂部大面積欠薪，足協(xié)不僅再一次對放寬了準(zhǔn)入條件；而在發(fā)布“還款三步走”文件的媒體通氣會上，足協(xié)高層就明確在線上告知媒體，允許各俱樂部與球員協(xié)商解決欠薪問題。 由于當(dāng)時很多俱樂部都遇到了生存危機(jī)，聯(lián)賽體系已經(jīng)出現(xiàn)崩盤的跡象；足協(xié)再一次給俱樂部做出讓步，并通過相應(yīng)的手段試圖拯救聯(lián)賽，當(dāng)然沒有問題。但在針對球員和俱樂部的勞資糾紛，他們做到一碗水端平了么？很多俱樂部在跟球員溝通解決欠薪和降薪的問題上，拿出了過于強(qiáng)硬的態(tài)度。有不少俱樂部只給球員要么大幅降薪留隊(duì)，要么放棄欠薪自由身離隊(duì)兩種選擇；個別老總甚至針對球員不愿意在欠薪問題上做出大幅讓步的情況下，批評球員沒有格局，不要臉，然后把球員微信拉黑了。 足協(xié)的第四次錯誤引導(dǎo)，發(fā)生在最近兩個月。原本足協(xié)在發(fā)布“還款三步走”文件后，強(qiáng)硬表示不會再讓步，7月31日俱樂部如果無法解決欠薪的30%就扣分（10月31日，12月31日也有不同規(guī)定）。。。7月31日部分俱樂部，沒有還款30%的消息早就被國內(nèi)媒體爆出來了；但時間都快過去兩個月了，有俱樂部被扣分么？而武漢長江俱樂部硬剛足協(xié)，足協(xié)慫了，不僅導(dǎo)致他們公信力再度大打折扣；還會有幾家俱樂部，把足協(xié)發(fā)的“還款三步走”當(dāng)回事呢？ 這一次的合同問題，很大程度上還是受到了金元足球后遺癥的影響。而足協(xié)雖然從未出過允許俱樂部撕毀合同的規(guī)定，但他們的4次錯誤引導(dǎo)，在某種程度上又成為了這次合同危機(jī)的導(dǎo)火索；也讓很多球員同時背負(fù)著追討欠薪和被強(qiáng)制降薪的雙重壓力。 當(dāng)球員就算去足協(xié)仲裁并獲得裁決勝利，而俱樂部不執(zhí)行仲裁結(jié)果，也不需要付出什么代價(jià)，現(xiàn)階段哪家俱樂部會怕球員告到足協(xié)呢？而無論中國球員是否配這樣的高薪合同，但這些合同當(dāng)初都是俱樂部和球員雙方協(xié)商后簽訂的，這樣的合同不該受到法律保護(hù)呢？可是到底誰能來維護(hù)球員的利益呢？