企業(yè)
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近年來(lái)，技能型人才短缺現(xiàn)象一直受到社會(huì)關(guān)注。這樣的問(wèn)題應(yīng)如何破解？國(guó)務(wù)院參事室特約研究員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明日前表示，要形成人才制度設(shè)計(jì)，同時(shí)也要讓高級(jí)技師等能得到社會(huì)認(rèn)可。