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礪石導言：沒有了“任正非”這個極具企業(yè)家精神的卓越領導人，沒有了華為技術魚池的眾多技術積淀，也沒有了激勵團隊持續(xù)保持活力的全員持股計劃，華為留在榮耀身上的烙印勢必會逐漸衰退。那么在國有資本控股的背景下，榮耀盡快建立一個能夠激勵員工持續(xù)奮斗的頂層治理結構機制就變得極為重要。