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郭艾倫和遼寧隊的僵局，看上去難破，幾近“死局”。 為什么說是“死局”？有兩個原因：第一，郭艾倫對遼寧隊幾乎沒有訴求，唯一的訴求，是放他離隊；第二，CBA現(xiàn)有的勞資規(guī)定，俱樂部擁有絕對主導(dǎo)權(quán)。 這就不好辦了。 通常來說，僵局的解決靠談判，你有訴求，我有訴求，雙方訴求不一致，那就談。籌碼硬的，迫使對方讓一步，或者你讓一步，我讓一步，大家和解。 郭艾倫這個事，麻煩就在于他除了離隊，沒有訴求，對遼寧來說，既然開出了頂薪，就算捅到了天花板。在CBA限薪之前，還可以說給我2000萬，不行，只給1000萬，那1500萬行不行？現(xiàn)在D類頂薪最高600萬，死規(guī)定。 郭艾倫不是要漲錢，不是要換教練，不是要當(dāng)隊長，也不像當(dāng)年奧尼爾跟魔術(shù)隊要求的那樣，給我私人車庫，不給我就走。他在微博上懟人，直截了當(dāng)：我連約都不要了，還5年？ 但凡底線是簽約，總有得談。連約都不要了，這就是最難辦的地方。 按照CBA的勞資規(guī)定，郭艾倫不要遼寧隊的“約”，哪兒的“約”都得不到，無論CBA哪個隊。 這個“頂薪鎖死”的規(guī)定，有違反勞動法的嫌疑，但CBA聯(lián)盟既然敢制訂，必然有法務(wù)一字不落地看過，一個標(biāo)點符號都不會放過?，F(xiàn)在的法務(wù)可厲害了，關(guān)鍵時刻頂用，真的頂用。 勞資規(guī)定全稱《2022-2023賽季CBA聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規(guī)定》，長達(dá)242頁，你能想到的，規(guī)定都給寫到了。這是新賽季版本，每個賽季都會更新一版。 郭艾倫是怎樣被“頂薪鎖死”的呢？在這里擇取相關(guān)條文。 他到期和待簽的都是D類合同，俗稱“頂薪”，是給隊里最優(yōu)秀的球員。表面看挺人性的，比如第四條規(guī)定：D類合同球員到期后可與原俱樂部或新俱樂部簽署C類、D類或E類合同。初看讓你眼前一亮，郭艾倫的“死局”不就有解了嗎？他可以去別的球隊簽一份C類合同，少拿點錢。 （一） 簽約年限： 1、D類合同最少簽署 2 年； 2、與原俱樂部續(xù)約的最多可簽署5年；與新俱樂部新簽約的，最多可簽署 4 年。 （二）每家俱樂部同時最多擁有3名D類合同球員。只有1名的，須為俱樂部最高工資；有2名的，則為俱樂部工資前兩名，以此類推。頂薪球員薪資與其他類別合同的球員年工資差距至少50萬（含）以上。 （三）俱樂部在D類合同到期后僅有該球員D類合同獨家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對方；如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力。 （四）D類合同球員到期后可與原俱樂部或新俱樂部簽署C類、D類或E類合同。與新俱樂部簽署合同的，原俱樂部按相關(guān)條款收取培養(yǎng)費。 （五）D類合同履行不滿1年的，不允許轉(zhuǎn)會；D類合同不允許租借。 而且，第三條還有這樣的表述：“俱樂部在D類合同到期后僅有該球員D類合同獨家簽約權(quán)?！弊⒁狻皟H有”這兩個字，既然你只有D類合同的獨家簽約權(quán)，只能跟你簽D類，那我跟別的隊簽C類你就管不著了吧？ 然而，同樣是第三條，后面還跟著一句：“如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力?！笨吹搅藳]有，勞資規(guī)定在這里玩了一個偷換概念，同一段里先說只有“D類合同獨家簽約權(quán)”，再說仍保留“獨家簽約權(quán)”。語文老師一定會指出前后矛盾，但語文老師說了不算。 在說完所有類別的簽約或續(xù)約規(guī)定后，在總第四十八條，還埋了一個武器：“因某一方自身原因未配合完成或拒不履行的，另一方可以向CBA公司提交相關(guān)材料主張相關(guān)權(quán)利。”這里的“主張相關(guān)權(quán)利”，就是讓聯(lián)盟出面，迫你就范。 第四十八條 以上所有國內(nèi)球員標(biāo)準(zhǔn)合同中，行使獨家簽約權(quán)、匹配權(quán)和選項的流程如下： （一）略。 （二）略。 （三）任何俱樂部或球員如按本規(guī)定的相關(guān)要求執(zhí)行了獨家簽約權(quán)、匹配權(quán)或合同選項的，俱樂部或球員應(yīng)按本規(guī)定予以配合完成。因某一方自身原因未配合完成或拒不履行的，另一方可以向CBA公司提交相關(guān)材料主張相關(guān)權(quán)利。 通過相關(guān)條文，D類獨家簽約權(quán)巧妙地變成了獨家簽約權(quán)，那么問題來了，郭艾倫再熬一熬，熬到E類合同資格，是不是就有了自由？仍然不是。 E類合同，也稱老將合同，符合兩個條件之一就行：第一，滿34歲，第二，只為一家球隊效力達(dá)到12年，且滿32歲。除了效力已滿12年，郭艾倫這兩項都達(dá)不到。 這里要補充一句，勞資規(guī)定對E類合同的年齡規(guī)定，完全無視很多球員為了打青年聯(lián)賽改過年齡的現(xiàn)實，少則兩歲，多則三五歲。當(dāng)年你為青年隊做了貢獻，被迫改小年齡，歲數(shù)大了有E類合同的年齡底線等著你，即使你滿了34歲，依然享受不到老將待遇。所以，想打CBA的球員，再也不要改年齡。 即使有了執(zhí)行E類合同的資格，也不意味著你有選擇的自由。且看這一條：“俱樂部在E類合同到期后僅有該球員D類合同獨家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對方。如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力?！? 在這里，D類合同獨家簽約權(quán)再次變成了獨家簽約權(quán)。 第四十七條 符合下列任一條件的國內(nèi)球員與原俱樂部續(xù)約時，可簽署E類合同，每家俱樂部最多2人： （一）須為34歲以上（以年份為準(zhǔn)）； （二）須在單一俱樂部累計注冊12個賽季（含）以上且年滿32歲（以年份為準(zhǔn)，不含租借出注冊俱樂部的賽季）。 同時規(guī)定： （一）簽約年限：最多簽署2年，可以簽署1+1年限合同。合同約定+1為俱樂部選項的，俱樂部執(zhí)行約定條件的，合同延續(xù)，俱樂部不執(zhí)行約定條件的，合同終止；合同約定+1為球員選項的，球員可選擇繼續(xù)履行合同或跳出合同；上述約定須在合同簽署時明確在合同中。且雙方應(yīng)在不遲于球員原合同到期前30日做出選擇并按規(guī)定書面通知對方，逾期未做出選擇的，視為雙方同意繼續(xù)履行約定選項。 （二）俱樂部在E類合同到期后僅有該球員D類合同獨家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對方。如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力。 （三）E類合同到期后，如原俱樂部選擇不續(xù)約的，該球員可與其他俱樂部簽署C類、D類合同，原俱樂部不得收取培養(yǎng)費。 （四）如俱樂部無頂薪球員或頂薪球員不滿3人，則E類合同薪資不得超過該俱樂部最高C類合同球員薪資。 （五）E類合同基本工資不計入工資帽。 出于保護俱樂部青訓(xùn)的目的，在球員達(dá)到職業(yè)頂峰出成績的時候，勞資規(guī)定偏向俱樂部，完全可以理解。然而，一旦球員年過三十，身體已經(jīng)開始走下坡路了，仍沒有選擇的權(quán)利，直至油盡燈枯，無人問津，這樣的規(guī)定就是霸王條款。 郭艾倫的情況，比周琦更加典型，但結(jié)果是一樣的。 球員努力訓(xùn)練，愛護自己的身體，讓運動生命更持久一些，應(yīng)該得到鼓勵，并用更人性化的勞資條款予以獎賞。優(yōu)秀的運動員青春常駐，最終受益的除了個人，還有國家隊。 郭艾倫跟遼寧隊攤牌，對雙方來說都很悲哀。遼寧剛剛奪冠，理應(yīng)歡欣鼓舞，跟勇士隊一樣你好我好大家好，上下齊心去衛(wèi)冕，卻面臨核心球員要出走。郭艾倫攤牌時，沒有找任何下家，員工跳槽哪有這樣傻的？ 現(xiàn)在，郭艾倫面臨非常尷尬的局面，一個死局。 說大不了一年不打球，出去特訓(xùn)什么的，都是氣話，對個人、俱樂部、國家都是損失。再了不得的特訓(xùn)，也比不上有規(guī)律地打正規(guī)的比賽。一年不打球，你再看看郭艾倫會變成什么樣？ 現(xiàn)在的局面，是這樣的：19家俱樂部沒有一家會對他有非份之想，那個灣區(qū)翼龍盡管來探過口風(fēng)，郭艾倫對這個隊并不了解，而遼寧隊正處于高層真空，不知道誰會出來管這個事。 但優(yōu)秀的運動員是國家的財富，運動青春原本有限，真這么白白浪費一年太可惜。再說，巴特爾時代坐球監(jiān)就可以恢復(fù)自由身的時代早已過去，一年過后，“獨家簽約權(quán)”不還是遼寧隊的嗎？ 把死局盤活，只有兩個辦法，要么遼寧體育局出面，要么聯(lián)盟出面。 距離下賽季注冊期截止還有半個月，在這半個月中，遼寧體育局要和郭艾倫坐下來，坦誠相對，無論走還是留，拿出實質(zhì)的步驟，以免過了8月31日覆水難收。 有周琦、郭艾倫兩個案例，CBA聯(lián)盟到了正視現(xiàn)有勞資規(guī)定的時候。青訓(xùn)該保護就得保護，但效力八年以上或者年滿30歲的老球員，個人利益也得保護。 郭艾倫難以撼動現(xiàn)有勞資規(guī)定的基本面，但如能為老球員爭取到暮年的自由，也是一功，新規(guī)可稱“郭艾倫條款”。