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中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽(簡(jiǎn)稱“CBA聯(lián)賽”)主辦方日前公布了《2022-2023賽季CBA聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規(guī)定》(簡(jiǎn)稱“《管理規(guī)定》”)，2022-2023賽季將是CBA聯(lián)賽實(shí)行工資帽制度的第三個(gè)賽季。CBA公司有關(guān)負(fù)責(zé)人日前在接受新華社記者專訪時(shí)表示，CBA公司希望通過工資帽制度的實(shí)施，規(guī)范各CBA俱樂部的運(yùn)動(dòng)員薪酬，引導(dǎo)各俱樂部健康可持續(xù)發(fā)展。 工資帽規(guī)范運(yùn)動(dòng)員薪酬、引導(dǎo)俱樂部健康可持續(xù)發(fā)展 在2017年8月舉行的CBA公司財(cái)務(wù)及薪酬委員會(huì)會(huì)議上，有關(guān)限薪和注冊(cè)轉(zhuǎn)會(huì)制度的改革作為重要議題被提出。與會(huì)的俱樂部投資人和總經(jīng)理明確提出，要積極推進(jìn)設(shè)置工資帽、鼓勵(lì)各俱樂部自主培養(yǎng)年輕球員、推出球員標(biāo)準(zhǔn)合同、擴(kuò)大和規(guī)范球員交流方式等工作，并為此成立了工作小組。 在2020-2021賽季之前的三個(gè)賽季，CBA公司一直在為工資帽的推出做準(zhǔn)備，其中標(biāo)準(zhǔn)合同的使用是重要一環(huán)。2018-2019賽季，CBA開始測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)合同，2019-2020賽季全面試行。在此基礎(chǔ)上，包含工資帽相關(guān)規(guī)則的《2020-2021賽季CBA聯(lián)賽球員注冊(cè)、報(bào)名管理規(guī)定》得以在2020-2021賽季前推出并實(shí)施。 “CBA公司希望通過工資帽制度的實(shí)施，規(guī)范各CBA俱樂部的運(yùn)動(dòng)員薪酬，引導(dǎo)各俱樂部健康可持續(xù)發(fā)展，逐步管理好運(yùn)動(dòng)員和身邊人的預(yù)期。”該負(fù)責(zé)人表示，聯(lián)賽是一個(gè)共生關(guān)系，多方利益需要逐步平衡。如果球員在聯(lián)賽中表現(xiàn)出色，除了工資收入之外，還能從商業(yè)贊助等方面獲得收益。聯(lián)賽機(jī)構(gòu)同時(shí)希望俱樂部除了靠資金投入之外，也通過俱樂部文化建設(shè)、硬軟件環(huán)境等吸引球員長(zhǎng)期效力。 “CBA聯(lián)賽不僅僅是一個(gè)商業(yè)聯(lián)賽，它承擔(dān)著推動(dòng)籃球運(yùn)動(dòng)在中國的發(fā)展，以及為國家隊(duì)輸送人才等重要使命。絕大部分球員最終也會(huì)從一個(gè)健康有序發(fā)展的CBA聯(lián)賽中受益。” CBA公司表示，工資帽制度的實(shí)施，在聯(lián)賽整體發(fā)展、俱樂部建設(shè)、運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯發(fā)展、媒體及球迷幾個(gè)層面都帶來了積極影響。CBA聯(lián)賽始終將“做最具價(jià)值的體育聯(lián)賽”作為使命，一個(gè)規(guī)則統(tǒng)一的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是CBA聯(lián)賽做大、做強(qiáng)的基礎(chǔ)之一。工資帽制度的適時(shí)推出，在一定程度上增強(qiáng)了俱樂部間的信任度，同時(shí)俱樂部薪酬及財(cái)務(wù)管理水平在一定程度上獲得了規(guī)范和優(yōu)化。 該負(fù)責(zé)人表示，工資帽制度的實(shí)施，有效遏制了國內(nèi)運(yùn)動(dòng)員薪資增長(zhǎng)過快的趨勢(shì)，規(guī)范和管控了各方預(yù)期，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。運(yùn)動(dòng)員也通過工資帽制度了解國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)，有助于讓球員們認(rèn)識(shí)到遵守相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)規(guī)定，配合工資帽制度實(shí)施的重要性和必要性。 他表示，自從工資帽制度推出以來，社會(huì)各界、媒體和球迷通過官方渠道了解了工資帽相關(guān)制度，各方都認(rèn)為這是一個(gè)聯(lián)賽健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是件好事。大家也希望這項(xiàng)制度得到長(zhǎng)期堅(jiān)持，并提出了很多有益的建議和意見?！拔覀円矊⒏鶕?jù)CBA聯(lián)賽實(shí)際，對(duì)工資帽制度不斷進(jìn)行優(yōu)化。工資帽制度的建立也是為了促進(jìn)聯(lián)賽良性發(fā)展，規(guī)范俱樂部行為，避免無序競(jìng)爭(zhēng)。” CBA聯(lián)賽近兩個(gè)賽季單支球隊(duì)國內(nèi)球員整體基本工資帽下限呈連降趨勢(shì)。對(duì)此該負(fù)責(zé)人表示，下調(diào)整體工資帽下限，是考慮到目前的市場(chǎng)環(huán)境和俱樂部實(shí)際運(yùn)營的情況。但這只是針對(duì)俱樂部整體工資帽下限的下調(diào)，俱樂部整體工資帽上限保持不變，主要是考慮到合同的延續(xù)性以及保持工資投入的基本穩(wěn)定。 遼寧男籃俱樂部始終享有郭艾倫頂薪獨(dú)家簽約權(quán) 郭艾倫日前通過經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)向遼寧隊(duì)提出了轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)，引發(fā)外界關(guān)注。根據(jù)《管理規(guī)定》，俱樂部在相關(guān)聘用合同到期后繼續(xù)擁有該球員頂薪合同(D類)獨(dú)家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對(duì)方；如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留D類合同獨(dú)家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)利。 CBA公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這涉及兩種情況：第一是俱樂部提供頂薪合同，球員未簽訂；第二是雙方簽訂了頂薪合同。第一種情況，按照目前的規(guī)則，俱樂部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向球員提出頂薪續(xù)約后，即享有獨(dú)家簽約權(quán)，但并不代表球員只能和原俱樂部簽約。原俱樂部可與CBA聯(lián)賽的其他俱樂部交易，轉(zhuǎn)讓D類獨(dú)家簽約權(quán)。這已有先例，如上賽季的王哲林，福建俱樂部在申請(qǐng)D類獨(dú)家簽約權(quán)后轉(zhuǎn)讓至上海俱樂部。設(shè)置D類頂薪合同的初衷也是維護(hù)聯(lián)賽可持續(xù)發(fā)展，增加比賽的觀賞性。在第二種情況下，雙方簽訂了頂薪合同，運(yùn)動(dòng)員在合同履行一年后可以轉(zhuǎn)會(huì)。 郭艾倫目前面臨的處境，讓人聯(lián)想到上賽季CBA開始前的另一位中國男籃國手周琦。當(dāng)時(shí)他未接受新疆俱樂部提供的頂薪合同，退出上賽季CBA聯(lián)賽，加盟澳大利亞籃球聯(lián)賽東南墨爾本鳳凰隊(duì)。 該負(fù)責(zé)人解釋說，郭艾倫和周琦的情況差不多，都屬于合同到期，原俱樂部享有頂薪獨(dú)家簽約權(quán)，直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓該權(quán)利；如果郭艾倫選擇效仿周琦前往海外聯(lián)賽效力，則原俱樂部無權(quán)干涉，待其返回CBA聯(lián)賽時(shí)，遼寧俱樂部仍享有其CBA聯(lián)賽頂薪獨(dú)家簽約權(quán)。 “CBA聯(lián)賽也歡迎、鼓勵(lì)和支持國內(nèi)球員去海外的高水平聯(lián)賽打球，進(jìn)一步提高自身的競(jìng)技水平，最終能夠代表國家隊(duì)在國際大賽的賽場(chǎng)上打出好成績(jī)?！痹撠?fù)責(zé)人說。 嚴(yán)禁各種形式“陰陽合同” 對(duì)于現(xiàn)行工資帽制度下有可能出現(xiàn)的“陰陽合同”，該負(fù)責(zé)人表示，球員與俱樂部簽署的《聘用合同》中已明確，《聘用合同》是雙方明確權(quán)利義務(wù)的唯一合同，在球員注冊(cè)時(shí)也須提供球員及俱樂部簽訂的《誠信承諾書》。 同時(shí)，《中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽紀(jì)律準(zhǔn)則》中設(shè)有單獨(dú)章節(jié)，明確“違反誠信原則的處罰”，其中就包括簽訂“陰陽合同”的處罰。對(duì)球員的處罰包括警告、罰款、停賽若干場(chǎng)直至上報(bào)暫停(停止)或取消注冊(cè)資格1到2年的處罰；對(duì)俱樂部的處罰包括警告、取消當(dāng)賽季的評(píng)優(yōu)資格、收回已獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、暫停國內(nèi)球員交易、暫停注冊(cè)外籍球員、核減聯(lián)賽經(jīng)費(fèi)、罰款等；對(duì)違規(guī)的俱樂部負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員也有不同程度的處罰。 “CBA聯(lián)賽嚴(yán)禁各種形式的‘陰陽合同’，紀(jì)律準(zhǔn)則也有明確及嚴(yán)厲的處罰措施。”該負(fù)責(zé)人說，“出現(xiàn)‘陰陽合同’一定是俱樂部和球員雙方的責(zé)任。根據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索后，將會(huì)按照相關(guān)權(quán)限和流程進(jìn)行調(diào)查、取證，查實(shí)后將根據(jù)紀(jì)律準(zhǔn)則進(jìn)行處罰?！? 在保護(hù)球員權(quán)益方面，CBA公司一直在做積極努力和嘗試。從2019-2020賽季起推出的CBA球員合同保障險(xiǎn)，保障球員在因傷病無法參賽期間，薪酬發(fā)放能夠得到保障，同時(shí)也減輕了俱樂部的經(jīng)營壓力。此外，球員“康復(fù)險(xiǎn)”也在積極推進(jìn)中。