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在全球高端人才緊缺的背景之下，加快向半導(dǎo)體、新能源等新興產(chǎn)業(yè)布局的家電企業(yè)，正以提高薪酬、福利等方式加大對這些領(lǐng)域人才的吸引力度。 5月9日，《證券日報(bào)》記者從長虹控股集團(tuán)獲悉，2022年長虹系面向全球招聘高層次人才，首批涉及鋰電技術(shù)總監(jiān)等72個(gè)崗位，年薪總計(jì)約1億元，高層次崗位平均年薪過百萬元，同時(shí)配套保障性安置基金、購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。 據(jù)悉，這也是長虹歷史上首次面向全球大規(guī)模高薪外聘高層次人才，涉及智能家電、人工智能、大數(shù)據(jù)、半導(dǎo)體、計(jì)算機(jī)存儲、新能源等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、工程類等崗位。