地址：山東省青島市城陽區(qū)正陽路388號利客來城陽購物廣場1號樓8層4室
聯(lián)系：張西鋒
手機：
微信：
-
對于未就業(yè)的大學(xué)生檔案，管理辦法有哪些？
2022-12-03 14:51:26 瀏覽次數(shù)：1569
一是把檔案轉(zhuǎn)到生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方...
-
勞務(wù)派遣具有哪些特征？
2022-12-03 14:48:34 瀏覽次數(shù)：1464
（一）勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動者雖然與勞務(wù)...
-
人力資源的主要內(nèi)涵是什么？
2022-12-03 11:50:16 瀏覽次數(shù)：1581
人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源，...
-
產(chǎn)線外包到底有何作用？
2022-12-03 11:47:30 瀏覽次數(shù)：1539
1）規(guī)避風(fēng)險，降季節(jié)性、突發(fā)性需要的招用員工的風(fēng)險。避免淡季時，需要進行減員；旺季時需要大量招聘員工。2）拓展企業(yè)招聘渠道：利用服務(wù)外包公司所專有的招聘渠道（社...
-
勞務(wù)派遣對用工單位的優(yōu)勢有哪些？
2022-12-03 11:39:20 瀏覽次數(shù)：1468
(1)有利于降用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費用，但與此同時，包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)放工資在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位...
-
人力資源的六大特征有哪些？
2022-12-03 11:21:07 瀏覽次數(shù)：1726
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特征。能動性人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質(zhì)。其能動性體現(xiàn)為在三個方面。兩重性人力資源與其他資源不...
-
什么是人力資源管理？
2022-12-03 11:03:55 瀏覽次數(shù)：1514
人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式...
-
什么是人力資源？
2022-12-03 11:00:00 瀏覽次數(shù)：1461
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公...
-
招聘流程外包的優(yōu)勢有哪些？
2022-12-03 10:54:36 瀏覽次數(shù)：1537
招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標的匯報以及削減總體成本，許多企業(yè)都開始利用RPO完成招聘任務(wù)。大幅削減成...
-
RPO招聘流程外包的介紹？
2022-12-03 10:52:54 瀏覽次數(shù)：1513
招聘流程外包英文全稱：RecruitmentProcessOutsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項目為建制的招聘解決方...
-
什么是代發(fā)工資？
2022-12-03 10:46:48 瀏覽次數(shù)：1547
代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自...
-
檔案是什么，主要裝什么東西？
2022-12-03 10:39:02 瀏覽次數(shù)：1515
按照早前的制度設(shè)計，人事檔案代表單位組織和上級領(lǐng)導(dǎo)對個人進行跟蹤監(jiān)督，相伴終身。據(jù)說中國現(xiàn)今的人事檔案制度始于干部審查制度，也就是對每個干部進行審查，主要是審查...
-
什么是雇主責(zé)任險？
2022-12-03 10:30:57 瀏覽次數(shù)：1265
雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)定的職業(yè)性病，所致傷、殘或死亡，被保險人根...
-
殘保金的具體計算方法是什么？
2022-12-03 10:27:41 瀏覽次數(shù)：1377
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市等規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平...
-
什么是殘疾人就業(yè)保障金？
2022-12-03 10:25:40 瀏覽次數(shù)：1301
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散...
-
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包相互關(guān)系
2022-06-21 20:27:19 瀏覽次數(shù)：1369
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工...
-
判斷勞務(wù)派遣公司是否可靠的方法是什么？
2022-06-21 20:24:53 瀏覽次數(shù)：1486
勞務(wù)派遣公司可以幫助企業(yè)解決人員招聘的問題，對于很多企業(yè)來說，如果需要在短時間內(nèi)招聘到人員來處理一些問題的話，都可以考慮到直接去選擇找一些專業(yè)的勞務(wù)公司，這也就...
-
人力資源公司主要可以提供哪些服務(wù)？
2022-06-21 20:22:49 瀏覽次數(shù)：1475
企業(yè)一般都會選擇成立人力資源部門成立這個部門的話，主要也就是為了能夠去做好人員的招聘的問題，其實對于任何一家企業(yè)來說，做好人員的招聘都是很有必要的，尤其對于那些...
-
選擇代理招聘公司合作要注意哪些問題？
2022-06-21 20:21:02 瀏覽次數(shù)：1449
想要去招聘人員并沒有規(guī)定由企業(yè)自己來完成人員的招聘的工作，其實這是比較麻煩的一件事情，需要花費較長的時間，而且也會需要比較高的成本方面的支出，所以對于一家企業(yè)來...
-
選擇勞務(wù)派遣公司需要重點考慮哪幾個方面？
2022-06-21 20:19:23 瀏覽次數(shù)：1441
企業(yè)在短時間內(nèi)需要大量的人員來完成工作，但是又不想要和工作人員進行協(xié)議的簽訂，不想要去給工作人員購買社保的情況下，也就可以考慮到直接去選擇勞務(wù)派遣公司來進行合作...