工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)購(gòu)買時(shí)需按照員工的職業(yè)類型特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮打造出富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提高企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用，與此同時(shí)也是企業(yè)CI系統(tǒng)的一部分，體現(xiàn)企業(yè)的一個(gè)規(guī)范制度化。還有的工作服有宣傳推廣的意思，例如許多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的宣傳推廣。

因此半袖工作服訂做的時(shí)候一定要結(jié)合公司和員工的特點(diǎn)來(lái)選擇和設(shè)計(jì)工作服，進(jìn)而才能夠達(dá)到展現(xiàn)文化內(nèi)涵的作用。

半袖工作服要穿出自己的風(fēng)格

有人說(shuō)，職業(yè)生涯中如果沒(méi)有穿過(guò)工作服，那她(他)的職業(yè)生活就是不是完整的。這也看出，雖然很多人并不喜歡穿工作服，但它也代表著一個(gè)人的一段生活經(jīng)歷。如果這段生活中沒(méi)有一個(gè)亮點(diǎn)那也就白過(guò)了，但因?yàn)槁毑煌?，所以工作服定做的設(shè)計(jì)風(fēng)格也不盡相同。但首先我們要明白一個(gè)道理，工作服也要穿出自己的風(fēng)格來(lái)。

穿著的方式，是依照你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而不是依照你目前的狀況而定位。這項(xiàng)原則經(jīng)常被人忽略，所以，有許多職業(yè)婦女常因穿錯(cuò)衣服而失去良機(jī)。在單位里，人們追求主要體現(xiàn)在工作能力上，而非趕時(shí)髦的能力上。一個(gè)成功的職業(yè)女性對(duì)于流行的選擇必須有正確的判斷力，不能盲目的追求時(shí)髦，打扮過(guò)于時(shí)髦的女性，并不能給人以好的印象。通常，人們對(duì)服飾過(guò)于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，一般都持有懷疑的態(tài)度。

要表現(xiàn)出你的恰如其分的審美意識(shí)，不可過(guò)于迷信流行的東西，尤其是前衛(wèi)、大膽的裝扮避免?，F(xiàn)代女性熱衷流行的時(shí)裝是很正當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，即使你不去刻意追求，流行也會(huì)左右著你。流行的東西是因?yàn)樗啦拍鼙蝗藗兘邮?，但這種美并不等于所有場(chǎng)合下都能收到良好的效果。只有恰如其分適合場(chǎng)景的審美，才是職業(yè)女性所應(yīng)具備的審美觀。

要在個(gè)性表現(xiàn)和群體合作上求得平衡，在日常生活中，職業(yè)女性的著裝常會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題：過(guò)分時(shí)髦、過(guò)分暴露、過(guò)分瀟灑、過(guò)分可愛(ài)。為了避免這“四過(guò)”，要提醒你的是：在別人流行穿長(zhǎng)裙時(shí)，不要比別人長(zhǎng);而別人流行穿短裙時(shí)，也不要比別人短，尤其不要搶先把流行的服飾搬到辦公室炫耀。