人力資源服務(wù)許可證的申請與辦理流程如下：

一：是將申請?jiān)S可條件設(shè)定為:有開展職業(yè)中介活動業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

金;有不少于3名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定的專職工作人員;有健全可行的職業(yè)中介活動制度;從事網(wǎng)

絡(luò)招聘服務(wù)，涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)。

二是將《人力資源服務(wù)許可證》服務(wù)范圍修改為:為用人單位推薦勞動者、為勞動者介紹用人單位、組織

只開展招聘會、開展高級人才尋訪(獵頭)服務(wù)等經(jīng)營性活動;開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。

三是將《人力資源服務(wù)許可證》有效期調(diào)整為長期有效，全市不再辦理“延續(xù)有效期”業(yè)務(wù)。

四是對存在較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在信用修復(fù)

復(fù)前不適用以告知承諾方式提出申請。

五、新舊政策對比有那些差異

(一)新政策將人力資源服務(wù)許可條件中的專職工作人員數(shù)量設(shè)定為不少于3名，舊政策沒有規(guī)定具體人

數(shù)。

(二)新政策《人力資源服務(wù)許可證》的服務(wù)范圍刪除了舊政策“為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服

服務(wù)”項(xiàng)目。

(三)新政策取消了《人力資源服務(wù)許可證》5年有效期的限制。

(四)新政策對有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的申請人，明確規(guī)定不適用告知承

流程：

1. 申請機(jī)構(gòu)通過“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”打印申請材料，并加蓋公章 。

2. 市（區(qū)）人力社保局現(xiàn)場核查人員將核查無誤的材料帶回存檔 。

3. 審查人在《北京市職業(yè)中介活動行政許可審批表》錄入建議準(zhǔn)予行政許可的意見，并提交決定人 。

4. 審批服務(wù)部門工作人員負(fù)責(zé)將辦理的材料進(jìn)行歸檔，并標(biāo)注許可形式為“告知承諾” 。

辦理人力資源服務(wù)許可證對于確保企業(yè)能在有效時(shí)間內(nèi)找到合適人才至關(guān)重要。專業(yè)事務(wù)應(yīng)交由專業(yè)機(jī)構(gòu)處理，因此，對于希望提供人力資源服務(wù)的公司而言，獲取許可證是一個(gè)必要的法律程序。