咨詢原則1.恪守“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則；

在工作中不能一味迎合甚至助長詢問人的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，也不能忌諱各種壓力，避重就輕，敷衍了事。

2.要做到言之有據(jù)，不能妄下結(jié)論；

3.限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；

凡是涉及當(dāng)事人合法權(quán)益的地方，律師都要著重強(qiáng)調(diào)，對不利于當(dāng)事人的問題，律師也不能隱瞞，并對上述兩種情況都要盡可能給出可行的解決方案。

4.避免激化矛盾，盡量減少當(dāng)事人的訴訟之累；

激化本來不激烈的矛盾不符合當(dāng)事人的根本利益，也嚴(yán)重違反了律師的職業(yè)道德。

5.對有關(guān)部門與群眾矛盾方面的咨詢要持慎重態(tài)度，要講明利弊，做好疏導(dǎo)工作，防止事態(tài)擴(kuò)大；

6.對當(dāng)事人決策方面的咨詢要注意從正反兩方面分析利害得失，要為當(dāng)事人提供可行參考意見，但不應(yīng)代替當(dāng)事人進(jìn)行決策，從而避免相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)；

7.對具體涉案引用條文的解釋要分析清楚案情，可以對相關(guān)條款地引用是否正確進(jìn)行解釋。但對適用該條款的幅度、過錯(cuò)大小、情節(jié)輕重等方面，因?qū)ο嚓P(guān)證據(jù)情況不了解，一般不宜作解釋；

8.對涉及其他部門的咨詢，如具體規(guī)定或細(xì)節(jié)不清楚的，可以指引當(dāng)事人去相關(guān)部門咨詢。