對于職稱評審，有很多人有不同的看法，有的人覺得有了注冊證就不用評職稱了，有的人覺得職稱證作用不大，侯老師只說，根據(jù)自己對未來的規(guī)劃和工作需求，讓侯老師建議就是，職稱評審，越早評越好。具體侯老師分析一下為什么越早評越好。

一、時(shí)間問題

職稱評審是需要逐級評審的，不可以跨級申報(bào)，初級到中級4年，中級到副高5年，退休年齡了就不能評了。 所以侯老師說，越早評越好，因?yàn)楹罾蠋熥蛱爝€碰到了一個(gè)53歲的師傅要評職稱，說他后悔之前政策不嚴(yán)的時(shí)候沒評。

二、政策改變

政策不斷會改革，職稱政策也是如此，有可能會經(jīng)常有變化。比如2022年之前，職稱評審對社保就沒有要求，之前就不查社保。但是從去年開始，陜西省就查社保了，沒有社保直接就把資料打回來了，去年職稱評審成功的人數(shù)直接比前年少了一大半。相比前幾年的職稱評審，現(xiàn)在的職稱申報(bào)條件越來越嚴(yán)格，申報(bào)難度越來越大；申報(bào)人數(shù)逐年遞增，競爭對手也會越來越多！隨著這樣的發(fā)展趨勢，未來評職稱只會是難上加難，所以要想評職稱就得現(xiàn)在趁早評定。

三、個(gè)人升職加薪

早取.得，早享受。侯老師敢肯定，在同樣的升職面前，有職稱證書的人才會比沒有證書的人才機(jī)會升職。在這個(gè)工程師類行業(yè)，職稱的等級是可以直接決定個(gè)人在行業(yè)發(fā)展的上限的。如果你職業(yè)發(fā)展需要這個(gè)證，那趁早不趕晚，提前就要做很多準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的越足，評審成功的幾率就越大。

所以，職稱評審是個(gè)復(fù)雜、而繁瑣的過程，“趁早評審”和“趁早準(zhǔn)備”對于想評上職稱的人才來說都是有利而無害的！所以要評職稱的人才們，不要猶猶豫豫一年又一年，早評早享受，早評早獲利。