又到了職稱(chēng)評(píng)審季。我們根據(jù)往年在資料審核、現(xiàn)場(chǎng)答辯中遇到的問(wèn)題，給大家一些建議。
一、職稱(chēng)評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)答辯主要內(nèi)容是什么呢？
那么職稱(chēng)評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)答辯主要內(nèi)容是什么呢？
答：結(jié)合業(yè)績(jī)，回答提問(wèn)。
業(yè)績(jī)方面：評(píng)委會(huì)根據(jù)提交的業(yè)績(jī)進(jìn)行提問(wèn)，能評(píng)高工的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)都不差，但還是需要熟悉熟悉已提交的業(yè)績(jī)，這塊各位都是行家，就不敘述了。
總結(jié)：在舉行答辯會(huì)前，要作好充分的準(zhǔn)備，提前列出提綱，包括選題背景和意義、課題研究的歷史與現(xiàn)狀、論據(jù)材料、論證過(guò)程、論點(diǎn)介紹等，確保自己的思路清晰，論證合理，一定要實(shí)事求是，不可夸夸其談。
二、答辯過(guò)程中還要注意哪些細(xì)節(jié)？
關(guān)鍵點(diǎn)：談吐大方語(yǔ)言，思路清晰，邏輯性強(qiáng)
1、注意開(kāi)場(chǎng)白、結(jié)束語(yǔ)的禮儀。
自我介紹的模板：各位評(píng)委好，我是XX，來(lái)自XXXXX公司，從事XXXX工作已經(jīng)XX年，于20XX年拿到中級(jí)職稱(chēng)，期間獨(dú)著完成并發(fā)表了兩篇論文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》；完成的業(yè)績(jī)有：1、2、3...（根據(jù)評(píng)審表上寫(xiě)的內(nèi)容來(lái)），后，雖然我對(duì)xxx進(jìn)行了深層次的學(xué)習(xí)和總結(jié)，但還是會(huì)不可避免地存在一些不足之處，請(qǐng)各位老師指導(dǎo)！以上便是我的答辯自述，謝謝各位老師的聆聽(tīng)！
2、帶上自己材料和筆記本。
3、坦然，聲音要大而清晰，使在場(chǎng)的所有人都能聽(tīng)到。
4、聽(tīng)取答辯小組成員的提問(wèn)，精神要高度集中，同時(shí)，將提問(wèn)問(wèn)題記在本上。
5、對(duì)提出的問(wèn)題，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語(yǔ)言，肯定的語(yǔ)氣，不慌不忙地回答每個(gè)問(wèn)題。
6、對(duì)提出的疑問(wèn)，要審慎地回答，對(duì)有把握的問(wèn)題要回答或辯解、申明理由；對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。
7、回答問(wèn)題要具體注意以下幾點(diǎn)：
①、正確、準(zhǔn)確。正面回答問(wèn)題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問(wèn)。
②、重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)，言簡(jiǎn)意賅。
③、清晰明白。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接入題，不繞圈子。
④、辯才技巧。講普通話，用詞準(zhǔn)確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫，助以手勢(shì)說(shuō)明問(wèn)題；力求對(duì)答如流，形成互動(dòng)，給人留下良好的印象。
⑤、因?yàn)槊總€(gè)人的答辯時(shí)間是一定的，所以當(dāng)遇到自己比較熟悉的問(wèn)題，就盡量多說(shuō)一些。
工程師職稱(chēng)答辯環(huán)節(jié)也是整個(gè)評(píng)審過(guò)程中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，希望各考生能夠妥善面對(duì)。除去現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，準(zhǔn)備工作也并不可少，業(yè)績(jī)證明材料、論文等都是加分項(xiàng)。
三、職稱(chēng)評(píng)審年限足額
一般而言，助理級(jí)滿4年可參評(píng)中級(jí)職稱(chēng)，中級(jí)滿5年后可參評(píng)高級(jí)職稱(chēng)。
經(jīng)常有朋友說(shuō)自己年限不到，但急需中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)求職或者它用。確實(shí)，好多專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)還保留著一些“破格”條款，給一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)突出但是學(xué)歷或者下一級(jí)職稱(chēng)年限不到的人員，只是這個(gè)條款一方面是對(duì)業(yè)績(jī)的層次級(jí)別要求非常高，普通人很難達(dá)到；另一方面，即便你符合了“破格”條件，評(píng)審時(shí)候的通過(guò)率也是極低的。所以，我們建議大家根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審要求，結(jié)合自身的實(shí)際條件，及時(shí)辦理下一級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。
四、業(yè)績(jī)證明材料收集
一切業(yè)績(jī)都需要足夠的證明材料去佐證，不同專(zhuān)業(yè)的中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審需要不同的業(yè)績(jī)證明材料，針對(duì)建設(shè)類(lèi)中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)而言，地市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程的合同、竣工備案表、獎(jiǎng)狀、個(gè)人貢獻(xiàn)證明需要及時(shí)收集整理，各種個(gè)人聘書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利、工法、標(biāo)準(zhǔn)、書(shū)籍、雜志原件均應(yīng)妥善保存。
對(duì)于參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師直接申報(bào)的人員來(lái)說(shuō)，近三年的企業(yè)審計(jì)報(bào)告、納稅證明，企業(yè)各種榮譽(yù)證書(shū)，個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)利、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告等等都要先行準(zhǔn)備就緒。
五、論文先行發(fā)表
論文雖然已經(jīng)不是職稱(chēng)評(píng)審的必備條件了，但還是作為加分項(xiàng)目存在的。
不同專(zhuān)業(yè)主管單位，對(duì)于職稱(chēng)論文的要求各有不同，但一般而言，下一級(jí)職稱(chēng)證書(shū)下發(fā)后至中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審前一年之間在擁有國(guó)內(nèi)、國(guó)際刊號(hào)的省部級(jí)雜志上發(fā)表的論文都是有效的。隨著國(guó)家有關(guān)單位對(duì)于雜志的審批以及論文審查越來(lái)越嚴(yán)格，論文發(fā)表的難度越來(lái)越大，成本越來(lái)越高，早點(diǎn)把論文搞定是明智的選擇！
六、軟著和專(zhuān)利提前搞定
軟著和專(zhuān)利也是職稱(chēng)評(píng)審的有力業(yè)績(jī)證明，在職稱(chēng)評(píng)審當(dāng)中占據(jù)一定的分量，如果要想提高職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，通過(guò)渠道申請(qǐng)個(gè)軟著和專(zhuān)利很是有必要，而且越早越好，凡事到一定成熟度的時(shí)候情況會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，所以越早越好。
八、社保要求
根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審文件要求，評(píng)審中高級(jí)職稱(chēng)必須在當(dāng)?shù)乩U滿一年社保，并提供社保證明，原則歸原則，還是有一定靈活度的，但不能沒(méi)有社保證明。
職稱(chēng)評(píng)審，作為國(guó)家機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平的重要手段，是企事業(yè)單位招聘人員的重要指標(biāo)，也是企業(yè)資質(zhì)申報(bào)的關(guān)鍵性指標(biāo)，是目前衡量個(gè)人、企業(yè)技術(shù)水平等級(jí)的有效指標(biāo)。希望大家可以早做準(zhǔn)備，順利獲得想要的職稱(chēng)！