對(duì)企業(yè)來說：

1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

2.降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展。

5.創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

對(duì)個(gè)人來說：

1.社?？梢悦舛悺?/p>

2.繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)。

3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格。

4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。

5.符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。