年關將近，不少企業(yè)都開始策劃年會，而年會歌曲則是年會上必不可少的一道風景。

很多企業(yè)更是將年會大合唱作為壓軸的節(jié)目進行排演?？蓚鹘y(tǒng)年會歌曲的一些缺點企業(yè)決策者則少有人知，即使有幾個人知道，也難以改變現(xiàn)狀。

所以，到了后還是只能隨波逐流，在一個重要的日子唱一首被人唱爛了，且毫無自身特色的歌曲。

傳統(tǒng)的年會歌曲存在兩個弊端，一是曲目雷同，沒有特色，多如《恭喜發(fā)財》、《初的夢想》等，不是陳舊的討喜就是老舊的雞血；或者如《相親相愛一家人》這樣溫暖傳統(tǒng)沒有新意的家庭式暖歌。

二是缺乏企業(yè)元素。一首歌要讓人感同身受，的方法就是有故事，而這個故事與自己有關。縱觀我們現(xiàn)在的年會歌曲，大都是一些流行歌，也許其中的一些價值觀與企業(yè)文化相似，但那也僅止于相似，它們并不能完整準確地表達出企業(yè)的文化和價值觀。

傳統(tǒng)年會歌曲的缺點為什么那么難以解決？傳統(tǒng)年會歌曲的缺點并不是沒人知道，但為什么大家不愿去改變？原因有三，

，技術門檻

想要有一首自己的年會歌曲就要改編歌曲或者改編歌詞，這對于絕大多數(shù)的公司來說具有技術門檻，不容易實現(xiàn)。

第二，找第三方公司制作，但費用太高

很多中小企業(yè)希望能夠有一首專屬的，帶有自身企業(yè)調(diào)性的年會歌曲，但預算有限，對于那些動輒上萬的歌曲制作報價，只能望而卻步。

第三，耗時長、溝通成本高

對于大公司而言，資金雖然不是問題，但傳統(tǒng)音樂公司制作歌曲時效率低，溝通成本高等問題也讓人苦不堪言。在歌曲制作的過程中，當甲方對歌曲不滿意，就需要與音樂公司進行反復溝通，數(shù)改其稿。有時即便如此，歌曲的質(zhì)量仍差強人意。