一種是延長領取養(yǎng)老金的年限，這樣補足十五年的標準。比如六十歲退休，社保不夠十五年，還著三年以下或者較短時間，這樣就可以申請延遲退休，終當社保達到十五年之后退休獲得養(yǎng)老保險金。

另一種是將社保直接轉為新農(nóng)合的方式，這種方式需要本人申請，各地區(qū)的執(zhí)行政策并不相同。不過還可以一次性補齊到十五年，這樣的繳費總量相對較高，需要有一定的經(jīng)濟能力，如果相差年頭較多，更為明顯。

對于不同的繳費方法，在實際的繳費額度計算來看，也會有一個核算的情況，所以這樣的一次性繳費情況，是不是劃算，不同的人有不同的算法，比如身體好，壽命長人，怎么繳費都更劃算。

關于“社保一次性繳納”對于完全個人負擔的人員一次繳費十五年，這總體算下來是不劃算的，而且負擔較重，如果是連續(xù)分年度交，有單位負擔部分，當然才能確保有更好的效果，這樣的標準才能更劃算一些，具體的可以視情況請社保人員幫忙算。