靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳納基數(shù)是根據(jù)上一年度全市平均工資設(shè)定，為三個檔：60%、、300%，按檔繳納的中不返錢，靈活就業(yè)人員不能參加生育、工傷、失業(yè)三個險種。

企業(yè)參保人員基數(shù)設(shè)定是按照員工上一年度的平均工資為基數(shù)進(jìn)行繳納，平均工資低于下限的按照下限繳納，平均工資高于上限的按照上限繳納（下限為社評工資的60%，上限為社平工資的300%），中每個月會返錢(按醫(yī)療繳費基數(shù)的3.1%)，可用于藥店買藥或門診費用抵扣。

個人工資（社保繳費基數(shù)）的16%進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶

個人工資（社保繳費基數(shù)）的7.5%進(jìn)入醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶（個人繳費標(biāo)準(zhǔn)）

個人工資（社保繳費基數(shù)）的8%進(jìn)入養(yǎng)老個人賬戶

個人工資（社保繳費基數(shù)）的3.1%進(jìn)入醫(yī)療個人賬戶（這個比例會有變動的）

每年社保都會在固定的時間(養(yǎng)老1月醫(yī)療7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布的基數(shù)和基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵兊纳绫；鶖?shù)。