員工工作服的定制需要注意什么?工作服就是專門為工作而定制的服裝款式，企業(yè)的工作服一般會找技術專業(yè)的工作服定制廠家進行制作。然后工作服定制廠家依據企業(yè)提出的要求和行業(yè)特性，在切合職業(yè)特點、企業(yè)文化、年齡結構、身型特征、穿著習慣性等。從服裝的顏色、面料、樣式、造形、搭配等各個方面考量，提供好的方案設計，為客戶打造富于內涵及品味的全新職業(yè)形像。

雖然我們知曉的工作服定制的形式在好幾千年前等就有了，如今通信這么便捷，工作服定制的范圍獲得巨大的發(fā)展。大致從近現代開始，外來的觀念和物質在很大程度上改變了我們中國人的穿著觀念和方式，就是說當代工作服的核心理念。但這無法表明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如古代中國的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準化的“工作服”，在這個意義上，工作服在我國的出現和應用可謂源遠流長，只不過是大家沒有專門將這類服裝款式冠名為職業(yè)裝這個名稱。

工作服定制的基本性質主要表現在其物質與精神性兩個方面。工作服的實用性強是區(qū)分生活服裝的特點。既然是工作時穿著的服裝，從服裝的精神性來講，工作服必須有益于樹立和加強從業(yè)者的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神，穿上工作服，人們就要全身心地投入工作中，讓每位員工盡心盡責，增強工作積極性和集體感。

實用的工作服應適應不一樣的工作環(huán)境，因此其設計制作需有諸多具體功能性的規(guī)定和制約。材料的選擇上，為了滿足各行業(yè)工作的性質，要綜合考慮材料的物理性能、加工性能等;款式設計應以工作特點為依據，結構合理，色彩適宜，過于時髦、花俏影響工作的款式都不能納入到工作服定制之中;在定制加工上，要求裁剪準確，縫紉牢固，規(guī)格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。

經濟耐用是實用性的又一方面。工作服都是專為企業(yè)定制的，所以必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是定制圖案的顏色數量和圖案大小，物美價廉是大部分工作服的特點。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝定制企業(yè)本身的負擔和成本。