良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。

公司為什么要開展軍事拓展培訓(xùn)?無非是讓公司更好地運(yùn)作，更好地發(fā)展。而想要達(dá)到目的，就要去除這個公司的種種漏洞與弊端。如員工缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等，軍事拓展培訓(xùn)也就是針對這一系列的問題而對癥下藥。

一、加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心企業(yè)文化的核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識”，對企業(yè)忠誠，具有高度的責(zé)任感，才能把自己的工作做得更完美。避免了有些員工對工作草草了事，隨便應(yīng)付。員工的責(zé)任心是企業(yè)利益的前提，責(zé)任心決定執(zhí)行力，營造高度工作責(zé)任心的濃厚氛圍，保證公司的良好發(fā)展和運(yùn)作。

二、提高企業(yè)執(zhí)行力在企業(yè)管理中，團(tuán)隊(duì)為王，面對一個團(tuán)隊(duì)，提高整個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是企業(yè)管理的核心關(guān)鍵。構(gòu)想再偉大，也要有人將它實(shí)踐出來，這一切靠的就是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。執(zhí)行力是競爭力，是公司工作的生命力，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。

三、提高員工心理素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才軍事拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。具有高素質(zhì)的人才才能適應(yīng)社會發(fā)展，能更好地迎接工作挑戰(zhàn)，不輕易放棄工作機(jī)會。高素質(zhì)人才的考核并不簡單停留在知識水平上，更是人格品質(zhì)與心理素質(zhì)方面。

四、溝通與信任，建立公司和諧融洽的氛圍培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，彼此信任，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí)，很難達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。有效的溝通體系能夠?yàn)槠髽I(yè)打造和諧的氛圍，改善內(nèi)部的人際關(guān)系。

五、獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力在軍事拓展培訓(xùn)中，面對高難度和高空體驗(yàn)時(shí)，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。此時(shí)，整個團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。