體驗(yàn)館是提升員工培訓(xùn)與教育的有效手段，目的就是讓傳統(tǒng)的教育模式和體驗(yàn)式培訓(xùn)相結(jié)合，讓施工參與者從心靈深處感受到生產(chǎn)的重要性，通過(guò)體驗(yàn)培訓(xùn)增強(qiáng)了員工意識(shí)，減少施工生產(chǎn)意外事故的發(fā)生。

據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，全國(guó)建筑業(yè)傷亡事故80％以上都是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高建筑施工隊(duì)伍的素質(zhì)；杜絕“三違”現(xiàn)象，減少傷亡事故發(fā)生，是建筑施工管理的關(guān)鍵措施。

1.占用場(chǎng)地占用小，不受時(shí)間空間限制

2.采用VR技術(shù)，體驗(yàn)效果好

3.體驗(yàn)內(nèi)容豐富，可以個(gè)性化定制

傳統(tǒng)體驗(yàn)館局限性

1.采用簡(jiǎn)易的實(shí)物模型，體驗(yàn)效果較差

2.占有場(chǎng)地較大，受時(shí)間空間影響

3.技術(shù)含量低，教育效果一般

目前國(guó)內(nèi)建筑施工企業(yè)絕大部分采用傳統(tǒng)體驗(yàn)館，傳統(tǒng)體驗(yàn)館以實(shí)景模型、圖片展示、案例警示、親身體驗(yàn)等方式，讓體驗(yàn)受訓(xùn)人員通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)來(lái)體驗(yàn)施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)的危險(xiǎn)源，從而提高意識(shí)。但是傳統(tǒng)的體驗(yàn)館也有非常明顯的局限性：一是大都傳統(tǒng)體驗(yàn)館采用簡(jiǎn)易的實(shí)物模型，體驗(yàn)效果較差；二是傳統(tǒng)的體驗(yàn)館占有場(chǎng)地較大，很多工地建設(shè)體驗(yàn)館有很大的局限性。

新一代“互聯(lián)網(wǎng)+VR”智能體驗(yàn)館，是全新一代的體驗(yàn)館。通過(guò)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)(VR）及互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)在教育及訓(xùn)練中的應(yīng)用，從而提高工人的意識(shí)和自我防范意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)管理。