在轉(zhuǎn)瞬即逝的年底，公司將舉行一次年會(huì)，告別過(guò)去，迎接未來(lái)。好的活動(dòng)不能與好的活動(dòng)項(xiàng)目分開。重要的是要做好年度會(huì)議的安排。如何制定活動(dòng)方案，策劃年會(huì)需要注意哪些問題？下整理小編整理公司年會(huì)活動(dòng)的策劃方案，供大家參考。

公司年會(huì)策劃案的三個(gè)重要方向：

首先，召開年度會(huì)議的目的是激勵(lì)員工，為整個(gè)公司營(yíng)造良好的組織氛圍，深化組織內(nèi)部的溝通，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的共享，增強(qiáng)員工的目標(biāo)認(rèn)同感。讓全體員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中共同成長(zhǎng)，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司來(lái)年的發(fā)展提供動(dòng)力。

第二，在舉行周年會(huì)議時(shí)所考慮的因素，是在規(guī)劃年會(huì)時(shí)須考慮到的很多因素，才能成功地舉行周年會(huì)議。如年會(huì)時(shí)間、年會(huì)召開地點(diǎn)、參會(huì)人員邀請(qǐng)、項(xiàng)目規(guī)劃、年會(huì)總體預(yù)算等。所有這些都必須事先規(guī)劃，才能圓滿完成年度會(huì)議。

第三，選擇一個(gè)合理的年會(huì)方案，如何安排年會(huì)方案，對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是非常重要的。年會(huì)上有許多節(jié)目。選擇什么樣的方案取決于公司的實(shí)際需要。例如，是否邀請(qǐng)專業(yè)的績(jī)效團(tuán)隊(duì)或內(nèi)部員工表演，必須根據(jù)公司情況和相關(guān)負(fù)責(zé)人決定。