每個公司都備有自己的公章，并且在與外界發(fā)生法律關(guān)系的過程中，印章起著在形式上代表單位意志的作用。公章代表公司，和公司法定代表人代表公司的功能是相同的，但公章可以脫離法定代表人而獨立存在，獨立發(fā)生效力。企業(yè)印章代表著企業(yè)全部或某方面的意志，不正確使用可能會給企業(yè)帶來巨大的損失。

因公司對公章管理不善，導(dǎo)致公章不當(dāng)使用的情況如下：

正如年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。只道是不悔夢歸處，只恨太匆匆。

1、借用行為，即借用公司的合同專用章或者蓋有公章的空白合同書，以公司名義簽訂合同，給對方造成經(jīng)濟損失，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但有證據(jù)證明被害人明知簽訂合同對方當(dāng)事人是借用行為，仍與之簽訂合同的除外。

2、盜竊、盜用行為，即盜竊、盜用公司公章、蓋有公章的空白合同書，或私刻公司公章簽訂經(jīng)濟合同，單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經(jīng)濟損失之間有因果關(guān)系的，公司對該經(jīng)濟損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，否則，公司不承擔(dān)責(zé)任。

3、滯后管理行為，即公司承包、租賃合同期滿后，已經(jīng)按規(guī)定辦理了法定代表人的變更登記，但未采取有效措施收回其持有的公章、蓋有公章的空白合同書，使原承包人、租賃人得以用原承包、租賃公司的名義訂立經(jīng)濟合同，公司對被害方的經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司聘用的人員被解聘后，或受單位委托保管公章的人員被解除委托后，公司未及時收回其公章，行為人擅自利用保留的公司公章簽訂經(jīng)濟合同，如果給被害人造成經(jīng)濟損失的，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在上述情況下，對公章負(fù)有保管義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司內(nèi)部管理制度承擔(dān)責(zé)任。除管理不善外，因遭受脅迫、欺詐、或趁人之危等非難，或因重大誤解，或簽訂合同時顯失公平的情勢而加蓋公章的行為，是違反公司真實意思表示的行為，依據(jù)中國合同法第54條規(guī)定，屬于可變更或撤銷的行為，公司可行使變更權(quán)或撤銷權(quán)，從而阻卻公章的效力。但此種情況下，公司應(yīng)承擔(dān)提出證據(jù)證明加蓋公章的行為屬于違反公司真實意思表示的責(zé)任，而且，變更權(quán)或撤銷權(quán)的行使必須通過訴訟程序，而不能自行行使。

對公司陷入非難境地負(fù)有責(zé)任的高管人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司內(nèi)部管理制度承擔(dān)責(zé)任。