隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的公司開始注重自己的企業(yè)形象，而辦公室人員的穿著是否統(tǒng)一，也是反映了一個企業(yè)的重要形象，因此，辦公室人員的著裝統(tǒng)一化已經(jīng)開始成為一個企業(yè)形象的重要標志。然而，許多人認為穿統(tǒng)一樣式、顏色的工作服等于束縛了自己的個性和自由，但是，如果你能夠認識到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設，穿工作服也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。如：沃爾瑪、IBM公司、大眾，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。工作服，不僅僅有勞動保護的一種功能，它更是企業(yè)文化的“時裝”，是我們企業(yè)形象的一個重要因素。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。為何這么多部門企業(yè)，他們都選擇了上班統(tǒng)一著裝工作服這一形式？這是因為，穿制式化工作服，有助于鍛煉企業(yè)的紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范，團體協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信息。

樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢姡髽I(yè)形象，首先是人的形象！

提高企業(yè)凝聚力

上班穿工作服是一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感，加強對企業(yè)的向心力。

創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

工作服能夠反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能窺探到企業(yè)的文化。

規(guī)范員工行為

穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。

體現(xiàn)統(tǒng)一美

工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，我們國家的建筑也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。

多少人在關(guān)心工作服，一項調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對工作服積極參加的態(tài)度，28%的人對工作服怎么都行，只有7%的人認為工作服不必要考慮。可見，有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。

總體來說，工作服飾是我們企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，是自我宣傳的一種表示，一種代表企業(yè)形象無聲的語言。

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