企業(yè)為什么要用到知識管理系統(tǒng)？當(dāng)代企業(yè)發(fā)展中，各行各業(yè)都逐漸意識到知識社區(qū)、人才儲備等知識管理成為了企業(yè)是否能夠長治久安的關(guān)鍵因素。原因在于企業(yè)發(fā)展過程中，知識流失、無法有效傳播、互動性少等多種問題得不到有效的解決。進入到知識時代，財富的來源更多依賴于知識，而對體力勞動等傳統(tǒng)的財富來源則越來越忽視，這也造成了當(dāng)代企業(yè)對知識管理越來越重視。企業(yè)如何建立自己的知識管理系統(tǒng)則成為了另一個困擾企業(yè)管理者的難題?；谏缃换?、大數(shù)據(jù)，為大中型企業(yè)，政府機關(guān)，事業(yè)單位、機構(gòu)，組織打造的新一代企業(yè)知識管理系統(tǒng)，實現(xiàn)組織管理與員工參與的雙向共建知識管理新模式。而OhwYaa知識社區(qū)則可以幫助企業(yè)快速地搭建起知識管理系統(tǒng)。實現(xiàn)知識管理的自運營，節(jié)省運營成本，提升運營效率；引入社交元素，促進知識快速傳播和知識的價值轉(zhuǎn)化；利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)人才發(fā)現(xiàn)和知識個性化推薦。東軟平臺云以云服務(wù)方式，創(chuàng)造性地把信息、任務(wù)、智慧、決策等工作場景、即時、無縫、在線地整合在一起，實現(xiàn)在時間與空間上的深度融合，打造無與倫比的知識工作自動化平臺，應(yīng)對數(shù)字化時代瞬息萬變的市場需求，大幅提高客戶在數(shù)字化時代的生產(chǎn)效率。OhwYaa是基于員工動態(tài)履歷與興趣的企業(yè)知識社區(qū)。以知識共享為核心，以社交關(guān)系為引擎，聚合人與知識，使知識分享更動態(tài)、傳播更有效，構(gòu)建企業(yè)智能型知識地圖，將知識價值化。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和語義網(wǎng)分析員工履歷和行為，生成員工興趣畫像，實現(xiàn)個性化知識推薦，幫助員工自我學(xué)習(xí)與成長。